ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్‌ను 2.57 కి స్థిరంగా ఉంచడం మరియు DA (డియర్నెస్ అలవెన్స్) ని మూల వేతనంతో విలీనం చేయడం వల్ల కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు మరియు పెన్షనర్లపై క్రింది ప్రభావాలు ఉంటాయి:
ప్రధాన ప్రభావాలు:
- జీతం మరియు పెన్షన్లపై ప్రభావం
- ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్‌లో పెరుగుదల లేకపోవడం వల్ల, ఉద్యోగులు మరియు పెన్షనర్లకు ఆశించినంత ఎక్కువ జీత పెంపు (3.68 కి బదులుగా 2.57) రాదు.
- అయితే, DA విలీనం వల్ల బేస్ పే (మూల వేతనం) పెరిగి, భవిష్యత్ జీత సవరణలు, భత్యాలు మరియు పెన్షన్ లెక్కలు అధికంగా ఉంటాయి.
- భత్యాలు మరియు సదుపాయాలపై ప్రభావం
- HRA (House Rent Allowance): మూల వేతనం పెరిగినందున, HRA కూడా స్వయంగా పెరుగుతుంది.
- గ్రాట్యుటీ మరియు పెన్షన్: ఇవి కూడా పెరిగిన బేస్ పేపై లెక్కించబడతాయి.
- NPS (నేషనల్ పెన్షన్ సిస్టమ్), PF (ప్రొవిడెంట్ ఫండ్): ఈ విత్తకర్చలు అధిక మూల వేతనంపై ఆధారపడి ఉంటాయి.
- పన్ను ప్రయోజనాలు
- ఇన్కమ్ ట్యాక్స్ స్లాబ్‌లు మరియు మినహాయింపులు (Section 80C, NPS మొదలైనవి) పెరిగిన వేతనంపై అనుకూలంగా మారవచ్చు.
- ఆర్థిక స్థిరత్వానికి ప్రభుత్వ దృష్టి
- ప్రభుత్వం ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్‌ను పెంచకపోవడానికి ద్రవ్య లోటు (Fiscal Deficit) మరియు ఆర్థిక భారాన్ని నియంత్రించడమే కారణం.
- DA విలీనం ద్వారా, భవిష్యత్ DA సవరణల ఫ్రీక్వెన్సీ మరియు ఖర్చు తగ్గించబడుతుంది.
ఉద్యోగులకు మరియు పెన్షనర్లకు మిశ్రమ ప్రతిస్పందన
- సానుకూలం: DA విలీనం వల్ల దీర్ఘకాలిక లాభాలు (అధిక పెన్షన్, గ్రాట్యుటీ).
- నిరాశ: ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ పెరగకపోవడం వల్ల తక్షణ జీత పెంపు తక్కువగా ఉండటం.
ముగింపు:
ఈ నిర్ణయం ప్రభుత్వం యొక్క ఆర్థిక పరిమితులను ప్రతిబింబిస్తుంది, కానీ DA విలీనం ద్వారా భవిష్యత్ వేతన నిర్మాణాన్ని మెరుగుపరుస్తుంది. ఉద్యోగులు మరియు పెన్షనర్లు దీర్ఘకాలిక ప్రయోజనాలు పొందగలిగినప్పటికీ, ప్రస్తుతం తక్కువ ఇంక్రిమెంట్ కారణంగా నిరాశ చెందవచ్చు.
