డియర్నెస్ అలవెన్స్ (డీఏ పెంపు)లో 4 శాతం పెంపునకు కేంద్ర కేబినెట్ ఆమోదం తెలిపినందున మార్చి నెల కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు అనూహ్యంగా అనుకూలంగా మారింది. డియర్నెస్ అలవెన్స్ పెంపుతో ఇప్పుడు అది 50 శాతం పెరిగింది. HRA కూడా సవరించబడింది. డియర్నెస్ అలవెన్స్ (డీఏ), హెచ్ఆర్ఏ కాకుండా మరో ఏడు అలవెన్స్లను కూడా కేంద్ర ప్రభుత్వం పెంచింది. ఏయే అలవెన్సులు పెంచారు? కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు డియర్నెస్ అలవెన్స్ (డీఏ) సహా 9 అలవెన్సులు గణనీయంగా పెరిగాయి. ఇంటి అద్దె అలవెన్స్ (HRA) పిల్లల విద్యా భత్యం (CAA) పిల్లల సంరక్షణ ప్రత్యేక భత్యం హాస్టల్ సబ్సిడీ TA బదిలీపై (వ్యక్తిగత ప్రభావాల రవాణా) గ్రాట్యుటీ దుస్తుల అలవెన్స్ సొంత రవాణా కోసం మైలేజ్ అలవెన్స్ డైలీ అలవెన్స్ డియర్నెస్ అలవెన్స్ గణన ఎలా మారుతుంది? 2016లో, 7వ వేతన సంఘం అమలులోకి వచ్చినప్పుడు, కరువు భత్యం (డీఏ) సున్నాకి సెట్ చేయబడింది. నిబంధనల ప్రకారం, డియర్నెస్ అలవెన్స్ 50 శాతానికి చేరిన తర్వాత, అది సున్నాకి సెట్ చేయబడుతుంది మరియు ఉద్యోగులు అలవెన్స్గా పొందే డబ్బు ప్రాథమిక జీతం, అంటే డియర్నెస్ అలవెన్స్ మెర్జర్ బేసిక్ శాలరీకి జోడించబడుతుంది. ఒక ఉద్యోగి ప్రాథమిక వేతనం రూ. 18,000 అనుకుందాం, అప్పుడు అతను 50 శాతం డీఏగా రూ.9,000 అందుకుంటాడు. అయితే, డీఏ 50 శాతానికి చేరిన తర్వాత, అది మళ్లీ బేసిక్ జీతంకి జోడించబడుతుంది, ఇది డియర్నెస్ అలవెన్స్ సున్నా అవుతుంది. అంటే మూల వేతనం రూ.27,000కి సవరించబడుతుంది. అయితే దీని కోసం ప్రభుత్వం ఫిట్మెంట్లో మార్పులు చేయాల్సి రావచ్చు. డియర్నెస్ అలవెన్స్ ఎప్పుడు సున్నాకి సెట్ చేయబడుతుంది? నిపుణుల అభిప్రాయం ప్రకారం, కొత్త డియర్నెస్ అలవెన్స్ జూలైలో లెక్కించబడుతుంది. ఎందుకంటే ప్రభుత్వం ఏడాదికి రెండుసార్లు డియర్నెస్ అలవెన్స్ను పెంచుతుంది. జనవరి నుంచి మార్చి వరకు ఆమోదం లభించింది. ఇప్పుడు తదుపరి పునర్విమర్శ జూలై 2024 నుండి అమలులోకి వస్తుంది. ఈ సందర్భంలో, జనవరి నుండి జూన్ 2024 వరకు AICPI ఇండెక్స్ డియర్నెస్ అలవెన్స్ 3 శాతం, 4 శాతం లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ఉంటుందా అని నిర్ణయించినప్పుడు మాత్రమే డియర్నెస్ అలవెన్స్ విలీనం చేయబడుతుంది. ఈ పరిస్థితి తేటతెల్లమైన తర్వాత, ఉద్యోగుల మూల వేతనంలో 50 శాతం డియర్నెస్ అలవెన్స్ను కలుపుతారు.
