Micro retirement: సాధారణంగా ఎవరైనా 60 ఏళ్ల వయసులో పదవీ విరమణ చేస్తారు. వారికి పని చేయడానికి ఓపిక ఉంటే, వారు మరికొన్ని సంవత్సరాలు ఉద్యోగంలో ఉండటానికి ప్రయత్నిస్తారు. ఇదంతా గతానికి సంబంధించిన విషయం. ఇప్పుడు కాలం మారిపోయింది.
ఉద్యోగ జీవితంలో కొత్త ట్రెండ్ పుట్టుకొచ్చింది. అంటే, సూక్ష్మ పదవీ విరమణ. అంటే, వారి కెరీర్‌లో విరామం తీసుకొని కొన్ని సంవత్సరాలు జీవితాన్ని ఆస్వాదించడం.
తర్వాత మళ్ళీ కొత్త ఉద్యోగంలో చేరడం. జనరేషన్ జెడ్ ఉద్యోగులలో ఈ ట్రెండ్ ప్రత్యేకంగా కనిపిస్తుందని పరిశ్రమ వర్గాలు చెబుతున్నాయి.
చాలా కాలంగా పనిచేస్తున్న వారు మధ్యలో కొంత విరామం కోరుకోవడం సహజం. సరైన కారణం ఉంటే, కంపెనీలు ఉద్యోగి సెలవులకు అంగీకరిస్తాయి. వారు చిన్న విరామం తర్వాత మళ్ళీ అదే ఉద్యోగంలో చేరవచ్చు.
అలాంటి సందర్భాలలో, ఉద్యోగ భద్రత ఉంటుంది. 13-28 సంవత్సరాల వయస్సు గల (1997-2012 మధ్య జన్మించిన) జనరేషన్ జెడ్ ఉద్యోగులు దీనికి విరుద్ధంగా ఉంటారు. వారు కొన్ని సంవత్సరాలు తమ ఉద్యోగ జీవితం నుండి పూర్తిగా విరామం తీసుకుంటారు.
వారికి మళ్ళీ అలా అనిపించినప్పుడు, వారు కొత్త ఉద్యోగాన్ని కనుగొంటారు. గ్యాప్ తర్వాత వారి ఉద్యోగం సురక్షితం కాదు.
అయితే, జనరేషన్ Z యువత తమ సూక్ష్మ పదవీ విరమణ కాలంలో జీవితాన్ని ఆస్వాదించడం మరియు కొత్త నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవడంపై దృష్టి సారిస్తున్నారు.
ఎందుకు Micro retirement చేయాలి?
మునుపటి తరాలతో పోలిస్తే, జనరేషన్ Z ఉద్యోగులు కొంచెం భిన్నంగా ఉంటారు. వారు పెరుగుతున్నప్పటి నుండి ప్రపంచం చాలా మారిపోయింది.
వారు మానసిక ఆరోగ్యం మరియు పని-జీవిత సమతుల్యత గురించి ఎక్కువ శ్రద్ధ వహిస్తారు.
కోవిడ్ మహమ్మారిని చూసిన తర్వాత వారిలో చాలా మంది వర్క్‌ఫోర్స్‌లో చేరారు. ఫలితంగా, వారు మునుపటి తరం వలె తమ కెరీర్‌లను కొనసాగించడానికి ఆసక్తి చూపడం లేదు.
ఒత్తిడిని అధిగమించడానికి వారు తమ కెరీర్‌లలో కొంత గ్యాప్ తీసుకుంటున్నారని నిపుణులు అంటున్నారు.
ఇలా ట్రెండింగ్..
సూక్ష్మ పదవీ విరమణ ధోరణి వ్యాప్తి చెందడానికి కారణం సోషల్ మీడియా. అమెరికన్ రచయిత టిమ్ ఫెర్రిస్ 2007లో రాసిన ‘ది ఫోర్ అవర్ వర్క్‌వీక్’ పుస్తకంలో మైక్రో-రిటైర్మెంట్ గురించి మొదట ప్రస్తావించారు.
నేడు, సోషల్ మీడియా మతం అయినా కాకపోయినా విస్తృతంగా ప్రాచుర్యం పొందింది.
కొంతమంది ‘మీరు ఇంకా చిన్నతనంలోనే ఆనందించండి, బ్రో’ అని చెప్పే వీడియోలను తయారు చేస్తున్నారు మరియు వారు ఇతరులను ప్రభావితం చేస్తున్నారు.
ఆరు నెలల మైక్రో-రిటైర్మెంట్ తీసుకున్న టిక్‌టాక్ సృష్టికర్త అన్నాబెల్ డెనిసెంకో మాట్లాడుతూ, ఈ విరామం జీవితాన్ని ఆస్వాదించడానికి మరియు కొత్త విషయాలను నేర్చుకోవడానికి వీలు కల్పిస్తుందని అన్నారు.
ఇది ఒక విషయంలో మంచిదే అయినప్పటికీ, ఈ అంతరం మనం మన సమయాన్ని ఎంత తెలివిగా ఉపయోగిస్తామో దానిపై ఆధారపడి ఉంటుందని నిపుణులు అంటున్నారు.
ఈ ధోరణి ఉద్యోగుల రాజీనామాల వల్ల ఏర్పడిన ఖాళీలను భర్తీ చేయడానికి కంపెనీలు ఇబ్బంది పడుతున్నాయని బ్లూమ్‌బెర్గ్ నివేదిక తెలిపింది.
