ఏకీకృత పెన్షన్ పథకం గురించి మోడీ ప్రభుత్వం శుభవార్త చెప్పింది. ఈ నేపథ్యంలో, శనివారం ప్రధాని మోడీ నేతృత్వంలోని కేబినెట్ కేంద్ర ప్రభుత్వం ఏకీకృత పెన్షన్ పథకానికి ఆమోదం తెలిపింది.
ఈ నేపథ్యంలో, కేంద్ర ప్రభుత్వం తన ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు జాతీయ పెన్షన్ పథకం (NPS) కింద ఏకీకృత పెన్షన్ పథకం (UPS) ఎంపికను అందించింది.
ఈ సందర్భంలో, కేంద్రం రాష్ట్రాలకు కూడా అవకాశం ఇస్తున్నట్లు తెలిపింది. ప్రస్తుత కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు NPS కింద UPS ఎంపికను ఎంచుకోవచ్చు లేదా UPS ఎంపిక లేకుండా NPSతో కొనసాగవచ్చు.
జాతీయ పెన్షన్ వ్యవస్థ (NPS)కి ప్రత్యామ్నాయంగా కేంద్ర ప్రభుత్వం ఏకీకృత పెన్షన్ పథకం (UPS)ను ప్రవేశపెట్టింది. అయితే, కేంద్రం జనవరి 24, 2025న UPS కోసం ప్రకటన చేసినప్పటికీ, ఇది ఏప్రిల్ 1, 2025 నుండి అమల్లోకి వస్తుంది.
ఈ పథకం ఇప్పటికే NPS కింద నమోదు చేసుకున్న ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు మాత్రమే. ఈ ఉద్యోగులు NPS మరియు UPS మధ్య ఎంచుకునే అవకాశం ఉంటుంది.
పదవీ విరమణ తర్వాత వారి ఆర్థిక భద్రతను ప్లాన్ చేసుకోవడంలో ఇది వారికి మరింత సౌలభ్యాన్ని అందిస్తుంది.
UPS ఎందుకు ప్రవేశపెట్టబడింది?
OPS వారి చివరి జీతంలో 50 శాతాన్ని పదవీ విరమణ చేసిన ఉద్యోగులకు పెన్షన్‌గా అందిస్తున్నందున, పాత పెన్షన్ పథకం (OPS) కోసం డిమాండ్ పెరుగుతోంది.
దీనిని పరిష్కరించడానికి, ప్రభుత్వం UPSని ప్రవేశపెట్టింది. ఇది కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు స్థిర పెన్షన్ మొత్తాన్ని నిర్ధారిస్తుంది.
ఏకీకృత పెన్షన్ పథకం (UPS) అంటే ఏమిటి?
UPS కింద, కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు గత 12 నెలలుగా వారి సగటు ప్రాథమిక జీతంలో 50 శాతానికి సమానమైన స్థిర పెన్షన్ పొందుతారు.
అయితే, అర్హత పొందాలంటే, ఉద్యోగి కనీసం 25 సంవత్సరాల సర్వీస్ పూర్తి చేసి ఉండాలి. ఒక ఉద్యోగి మరణిస్తే, ఉద్యోగికి అర్హత ఉన్న పెన్షన్ మొత్తంలో 60 శాతం అతని కుటుంబానికి ఇవ్వబడుతుంది.
అదనంగా, ఈ పథకం కనీసం 10 సంవత్సరాలు సేవలందించిన ఉద్యోగులకు నెలకు రూ. 10,000 కనీస హామీ పెన్షన్‌ను నిర్ధారిస్తుంది.
NPS ఎప్పటి నుండి అమలు చేయబడింది..
అటల్ బిహారీ వాజ్‌పేయి ప్రభుత్వం NPSని ప్రవేశపెట్టింది. ఈ క్రమంలో, పాత పెన్షన్ పథకం మరియు NPS ప్రయోజనాలను కలిపి తాజా UPSని సృష్టించారు.
ఇది ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు చివరిగా తీసుకున్న జీతంలో 50% పెన్షన్‌గా అందిస్తుంది. NPS కిందకు వచ్చే ఉద్యోగులకు UPSని ఎంచుకునే అవకాశం ఉంటుంది.
UPS ప్రయోజనాలు:
UPS పాత పెన్షన్ పథకంతో చాలా పోలి ఉంటుంది. ఈ పథకం కింద, ఉద్యోగి మరణించిన తర్వాత అతని కుటుంబానికి 60% పెన్షన్ కుటుంబ పెన్షన్‌గా ఇవ్వబడుతుంది.
పదవీ విరమణ సమయంలో గ్రాట్యుటీతో పాటు, ఉద్యోగులకు ఏకమొత్తం చెల్లింపు కూడా లభిస్తుంది. ఒక ఉద్యోగి కేంద్ర ప్రభుత్వంలో కనీసం 10 సంవత్సరాలు పనిచేస్తే, అతనికి నెలకు కనీసం రూ. 10,000 పెన్షన్ లభిస్తుంది.
UPSని ఎంచుకునే ఉద్యోగులకు భవిష్యత్తులో పదవీ విరమణ చేసే ఉద్యోగుల మాదిరిగానే పాలసీ రాయితీలు, విధాన మార్పులు, ఆర్థిక ప్రయోజనాలు లేదా ఏవైనా ఇతర ప్రయోజనాలు లభించవని నోటిఫికేషన్ స్పష్టం చేసింది.
ఈ నోటిఫికేషన్ 23 లక్షల మంది ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు UPS మరియు NPS మధ్య ఎంచుకోవడానికి అవకాశాన్ని కల్పిస్తుంది. రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలకు కూడా UPSని ఎంచుకునే అవకాశం ఇవ్వబడుతుంది.
రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలు యూపీఎస్ ఎంచుకుంటే, లబ్ధిదారుల సంఖ్య దాదాపు 90 లక్షలు ఉంటుంది. దేశంలో ఏప్రిల్ 1, 2025 నుండి యూపీఎస్ అమలు చేయబడుతుంది.
సగం జీతం పెన్షన్
ఏకీకృత పెన్షన్ పథకం కింద 25 సంవత్సరాలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ కాలం పనిచేసిన ఉద్యోగులకు పూర్తి పెన్షన్ ప్రయోజనాలు లభిస్తాయి.
పదవీ విరమణ తర్వాత, అతను గత 12 నెలల సగటు జీతంలో సగం అంటే ప్రతి నెలా 50% పెన్షన్‌గా అందుకుంటాడు.
అయితే, ఒక ఉద్యోగి 25 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ కాలం పనిచేసి ఉంటే, అతనికి తదనుగుణంగా పెన్షన్ ఇవ్వబడుతుంది. ఈ పెన్షన్ పొందడానికి కనీసం 10 సంవత్సరాలు పనిచేయడం అవసరం.
యూపీఎస్‌కు ఎవరు అర్హులు?
ప్రభుత్వం జనవరి 25, 2025న అధికారికంగా యూపీఎస్‌కు నోటిఫై చేసింది. ప్రస్తుతం ఎన్‌పీఎస్ కింద ఉన్న కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు ఇది వర్తిస్తుందని పేర్కొంది.
యూపీఎస్‌ను ఎంచుకునే ఉద్యోగులు ఎటువంటి అదనపు ఆర్థిక ప్రయోజనాలు లేదా విధాన మార్పులకు అర్హులు కారు.
కేంద్ర మంత్రి అశ్విని వైష్ణవ్ ఆగస్టు 24, 2024న ఈ పథకాన్ని ప్రకటించారు, ప్రభుత్వ సహకారాలకు సంబంధించిన కీలక వివరాలను పంచుకున్నారు.
ప్రస్తుత NPS కింద, ఉద్యోగులు వారి ప్రాథమిక జీతంలో 10 శాతం మరియు ప్రభుత్వం 14 శాతం వాటాను చెల్లిస్తారు.
అయితే, కొత్త UPS వ్యవస్థ కింద, ప్రభుత్వ సహకారం ఏప్రిల్ 1, 2025 నుండి ఉద్యోగి ప్రాథమిక జీతంలో 18.5 శాతానికి పెరుగుతుంది.
ప్రభుత్వ నిధుల పెరుగుదల మొదటి సంవత్సరంలో కేంద్ర ఖజానాపై రూ. 6,250 కోట్ల అదనపు భారాన్ని మోపుతుందని భావిస్తున్నారు.
UPS ప్రవేశపెట్టడం వల్ల ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు ఆర్థిక భద్రత లభిస్తుందని, పదవీ విరమణ తర్వాత స్థిరమైన ఆదాయం లభిస్తుందని మరియు పాత OPS మోడల్ మాదిరిగానే పెన్షన్ వ్యవస్థ కోసం డిమాండ్లను పరిష్కరిస్తారని భావిస్తున్నారు.
