8వ వేతన సంఘం వల్ల కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు రానున్న మార్పులు

8వ వేతన సంఘం: కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు అతిపెద్ద జీతాల పెంపు


కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, పెన్షనర్లకు కేంద్ర ప్రభుత్వం ఇటీవల ఒక పెద్ద శుభవార్త ప్రకటించింది.

8వ వేతన సంఘం ప్రకటనతో, కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు తమ జీతాలలో నాటకీయ పెరుగుదలను ఆశించవచ్చు.

7వ వేతన సంఘం ప్రభావం:

7వ వేతన సంఘం అమల్లోకి వచ్చినప్పుడు, 2.57 ఫిట్‌మెంట్ కారకాన్ని ఉపయోగించారు మరియు భారీ జీతాల పెంపు ఇవ్వబడింది.

కనీస మూల వేతనం రూ. 18,000గా, గరిష్టంగా రూ. 2,50,000గా నిర్ణయించారు.
ఉదాహరణకు, 7వ వేతన సంఘం ద్వారా రూ. 10,000 మూల వేతనం ఉన్న వ్యక్తిని రూ. 25,700కి పెంచారు.
8వ వేతన సంఘం అంచనాలు:

8వ వేతన గ్రూపునకు ఫిట్‌మెంట్ కారకం 2.28 మరియు 2.86 మధ్య ఉండవచ్చని నిపుణులు అంటున్నారు.

కనీస మూల వేతనం రూ.41,040 నుండి రూ.51,480కి పెరగవచ్చు.
వివిధ ప్రాథమిక వేతన స్థాయిలకు సవరించిన జీతాలు:
రూ.21,700 → రూ.55,769
రూ.35,400 → రూ.90,978
రూ.53,100 → రూ.1,36,467
రూ.78,800 → రూ.2,02,516
రూ.1,31,100 → రూ.3,36,927
రూ.2,50,000 → రూ.6,42,500
8వ వేతన సంఘం ప్రక్రియ:

7వ వేతన సంఘం పదవీకాలం డిసెంబర్ 2026లో ముగుస్తుంది.

దీని తరువాత, 8వ వేతన సంఘం ఏర్పాటు చేయబడింది మరియు దాని సిఫార్సులు మంత్రివర్గం ఆమోదం పొందిన తర్వాత అమలులోకి వస్తాయి.
ఈ ప్రక్రియ దాదాపు 2 సంవత్సరాలు పడుతుంది. కాబట్టి, 8వ వేతన సంఘం సిఫార్సులు 2028 లో అమల్లోకి రావచ్చు.

వేతన సంఘం చరిత్ర:
మొదటి వేతన సంఘం జూలై 1946లో ఏర్పడింది.
2014 లో 7వ వేతన సంఘం ప్రకటించబడింది మరియు దాని సిఫార్సులు 2016 లో అమలు చేయబడ్డాయి.