భారతదేశంలో ఏప్రిల్ 1 నుండి ఇంటిగ్రేటెడ్ పెన్షన్ పథకం అమల్లోకి రానుంది. ప్రస్తుతం అమలులో ఉన్న జాతీయ పెన్షన్ పథకానికి బదులుగా ఈ ఇంటిగ్రేటెడ్ పెన్షన్ పథకాన్ని అమలు చేయనున్నారు.
ఇది ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు అద్భుతమైన రిటైర్మెంట్ ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది. కేంద్ర ప్రభుత్వం తాజాగా కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల కోసం ఇంటిగ్రేటెడ్ పెన్షన్ పథకాన్ని ప్రవేశపెట్టింది. పాత పెన్షన్ పథకాన్ని, జాతీయ పెన్షన్ వ్యవస్థతో విలీనం చేయడం ద్వారా ఈ పెన్షన్ పథకాన్ని రూపొందించామని ప్రభుత్వం చెబుతోంది. ఈ ఇంటిగ్రేటెడ్ పెన్షన్ పథకం వచ్చే నెల ఏప్రిల్ 1 నుండి అమల్లోకి వస్తుంది.
ఈ కొత్త పెన్షన్ పథకం కింద, ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల ప్రాథమిక జీతం అండ్ డియర్నెస్ అలవెన్స్’లో 10 శాతం పెన్షన్కు జమ చేస్తారు. అదే సమయంలో ఉద్యోగులకు ప్రభుత్వ సహకారం గతంలో ఉన్న 14 శాతం నుండి ప్రస్తుత 18.5 శాతానికి పెరుగుతుంది. దీని అర్థం ఉద్యోగుల పెన్షన్లకు ప్రభుత్వం అందించే సహకారం పెరుగుతుంది. ఇది కాకుండా ప్రభుత్వం అదనంగా 8.5 శాతం వాటాను అందిస్తుంది ఇంకా ఇది ప్రత్యేక ఆర్థిక ప్యాకేజీగా ఉంటుంది. జాతీయ పెన్షన్ పథకం (NPS)లో ఇప్పటికే చేరిన అర్హత కలిగిన కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు ఇంటిగ్రేటెడ్ పెన్షన్ పథకం ఒక ఎంపికగా అందించబడుతుంది.
ఇంటిగ్రేటెడ్ పెన్షన్ పథకం ద్వారా ఉద్యోగులు గత 12 నెలలుగా వారి సగటు ప్రాథమిక జీతంలో 50 శాతానికి సమానమైన పెన్షన్ పొందుతారు. కానీ ఈ అవకాశం కనీసం 25 సంవత్సరాలు కేంద్ర ప్రభుత్వ సర్వీసులో ఉన్నవారికి మాత్రమే లభిస్తుంది. 10 నుండి 25 సంవత్సరాల మధ్య సర్వీస్ కాలంలో ఉన్నవారికి పెన్షన్ మొత్తాన్ని Pro-rata ప్రాతిపదికన నిర్ణయించబడుతుంది.
ప్రభుత్వ ఉద్యోగి ఆకస్మికంగా మరణిస్తే, వారి కుటుంబానికి వారి పెన్షన్లో 60 శాతం లభిస్తుంది. పదవీ విరమణ సమయంలో గ్రాట్యుటీ ఇంకా నగదు స్టైఫండ్ కూడా ఉన్నాయి. దీని ప్రకారం, ఈ పథకం కనీసం 10 సంవత్సరాలు సేవలందించిన కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు నెలకు కనీసం రూ. 10,000 పెన్షన్ను అందిస్తుంది. కనీసం 25 సంవత్సరాల సర్వీస్ పూర్తి చేసిన తర్వాత స్వచ్ఛందంగా పదవీ విరమణ చేయాలని అనుకున్న ఉద్యోగులు కూడా అసలు పదవీ విరమణ వయస్సు నుండి పెన్షన్ పొందేందుకు అర్హులు అవుతారని తెలియజేసింది.
