జపాన్, జర్మనీ, స్పెయిన్ వంటి దేశాలలో అనేక సంస్థలలో వారానికి 4 రోజులు పని, మిగిలిన 3 రోజులు జీతంతో కూడిన సెలవు (Paid Leave) ఇచ్చే పద్ధతి అమలులో ఉంది.
ఈ విధానాన్ని మన దేశంలో కూడా తీసుకురావాలని కేంద్ర ప్రభుత్వం నిర్ణయించింది. ఈ అంశం ఇటీవల తీసుకొచ్చిన కొత్త కార్మిక చట్టంలో (New Labour Code) ఉందని కేంద్ర కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ ధ్రువీకరించింది. దీనితో త్వరలోనే మన దేశంలో వారానికి 4 రోజులు మాత్రమే పనిచేసే పద్ధతి అమలులోకి వస్తుందా అనే పెద్ద నిరీక్షణ ఏర్పడింది.
మన దేశంలోని ఐటీ సంస్థల్లో వారానికి 5 రోజులు పని, శని, ఆదివారాలు సెలవు ఇస్తున్నారు. ఇతర పరిశ్రమలలో పనిచేసే ఉద్యోగులకు, కార్మికులకు వారానికి 6 రోజులు పని పద్ధతి అమలులో ఉంది. అదే సమయంలో, అనేక విదేశీ దేశాలు తమ ఉద్యోగుల ‘వర్క్ లైఫ్ బ్యాలెన్స్’ పద్ధతిని పాటిస్తున్నాయి.
ఆ విధంగా, జపాన్, జర్మనీ, స్పెయిన్ వంటి దేశాలలో వారానికి 4 రోజులు పని, 3 రోజులు ఉద్యోగులకు సెలవు ఇస్తున్నారు. ఉద్యోగులు తమ కుటుంబంతో సమయం గడపడానికి వీలుగా ఈ పద్ధతిని అమలు చేశారు. ఇది ఆ దేశాలలో మంచి ఫలితాలను ఇచ్చింది.
ఈ పద్ధతి భారతదేశంలో కూడా సాధ్యమవుతుందా అనే ప్రశ్న చాలా మందికి ఎదురైంది. ఈ నేపథ్యంలోనే, ఇటీవల చేసిన కార్మిక చట్టాల సవరణల ద్వారా, మన దేశంలో కూడా వారానికి 4 రోజులు పని – 3 రోజులు సెలవు పద్ధతిని తీసుకురావాలని కేంద్ర ప్రభుత్వం యోచిస్తోంది.
అంటే, నవంబర్ 21 నుండి కొత్తగా 4 కార్మిక చట్టాల సంహితలను (New Labour Codes) కేంద్ర ప్రభుత్వం దేశవ్యాప్తంగా అమలులోకి తీసుకువచ్చింది. ఇందులో కార్మిక వేతన చట్టం 2019, పారిశ్రామిక సంబంధాల చట్టం 2020, సామాజిక భద్రతా చట్టం 2020 మరియు వృత్తిపరమైన భద్రత, ఆరోగ్యం మరియు పని ప్రదేశ వాతావరణ చట్టం 2020 వంటివి ఉన్నాయి. ఇప్పటికే అమలులో ఉన్న 29 కార్మిక చట్టాలను కలిపి ఈ కొత్త కార్మిక చట్టాన్ని రూపొందించారు. ఇందులో అనేక అంశాలు ఉన్నాయి.
అందులోనే వారానికి 4 రోజులు పని – 3 రోజులు జీతంతో కూడిన సెలవు అనే అంశం చేర్చబడింది. కొత్త కార్మిక చట్టాల సంహితల ప్రకారం, వారానికి 4 రోజులు పని వారం సాధ్యమే అని కేంద్ర కార్మిక మరియు ఉపాధి మంత్రిత్వ శాఖ తెలిపింది. దీనికి సంబంధించి ఆ మంత్రిత్వ శాఖ తన ‘X’ (గతంలో ట్విట్టర్) పేజీలో, “కార్మిక చట్టాలు వారానికి 4 రోజులకు 12 గంటల పనిని అనుమతిస్తున్నాయి. మిగిలిన 3 రోజులు జీతంతో కూడిన సెలవుగా ఉంటుంది” అని ట్వీట్ చేసింది. మన దేశానికి సంబంధించి వారపు పని గంటలు 48 గంటలకు మించకూడదు. రోజుకు 8 గంటల పని సమయం అయితే వారానికి 6 రోజులు పని చేయాలి.
కానీ, రోజుకు 12 గంటలు పని చేస్తే 48 గంటల పనిని ఉద్యోగి 4 రోజుల్లో పూర్తి చేయగలడు. దీనికి సంబంధించిన అంశమే కొత్త కార్మిక చట్టంలో ఉంది. అంటే వారంలో 4 రోజులు రోజుకు 12 గంటలు ఉద్యోగి నుంచి పని తీసుకుని, తదుపరి 3 రోజులు సెలవు ఇవ్వడానికి కొత్త కార్మిక చట్టం అనుమతిస్తుంది. ఈ 12 గంటల పని దినంలో విరామాలు (Breaks) కూడా కలిసే ఉంటాయి. అంతేకాకుండా, అదనపు సమయం (Overtime – OT) పనిచేస్తే దానికి రెట్టింపు జీతం ఇవ్వాలని కూడా ఈ కొత్త కార్మిక చట్టం సిఫార్సు చేసింది. ఈ కొత్త కార్మిక చట్టాల ద్వారా మన దేశంలో కూడా వారానికి 4 రోజులు పని, 3 రోజులు సెలవు అనేది రాబోయే రోజుల్లో సాధ్యమయ్యే అవకాశం ఎక్కువగా ఉంది. అయితే, ఆ 4 రోజులు 12 గంటల వరకు పని చేయాల్సి ఉంటుంది అనే విషయం గమనించాలి.
