ఏ ఉద్యోగానికి వెళ్లినా రిటైర్ అయిన తర్వాత భద్రతే ముఖ్యం. ఇప్పుడు ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల కోసం ఏప్రిల్ 1 నుంచి “యునిఫైడ్ పెన్షన్ స్కీమ్ (UPS)” పేరుతో కొత్త పింఛన్ పథకాన్ని ప్రారంభించారు. ఈ పథకం ద్వారా ఉద్యోగులు నెలకు కనీసం ₹10,000 పింఛన్ పొందే అవకాశం ఉంది. కానీ కొన్ని అర్హతలు పూర్తి చేయాల్సి ఉంటుంది.
ఈ పథకం ప్రత్యేకత ఏమిటి?
పాత పెన్షన్ స్కీమ్ (OPS) మరియు న్యూ పెన్షన్ స్కీమ్ (NPS) రెండింటి మధ్య సమతుల్యత కలిగిన వ్యవస్థగా ఈ పథకాన్ని రూపొందించారు. ఉద్యోగులు ఇప్పుడు NPS లేదా UPS మధ్య ఎంపిక చేసుకునే స్వేచ్ఛ పొందారు.
ఈ పథకం ఎలా పనిచేస్తుంది?
ఈ పథకం కింద, ఉద్యోగి తన ప్రాథమిక జీతంలో 10% చెల్లిస్తాడు. దీనికి అదనంగా ప్రభుత్వం 18.5% సహాయంగా చెల్లిస్తుంది. అంటే, ఉద్యోగి నెలకు ₹1,000 అందజేస్తే, ప్రభుత్వం ₹1,850 చెల్లిస్తుంది. ఈ మొత్తం అంతా రిటైర్మెంట్ తర్వాత పింఛన్ రూపంలో ఉద్యోగికి లభిస్తుంది.
పూర్తి అర్హతలు
- ఉద్యోగికి కనీసం 10 సంవత్సరాల సేవ ఉండాలి.
- 25 ఏళ్ల సేవ తర్వాత స్వచ్ఛంద రిటైర్మెంట్ తీసుకున్నవారు ఈ పథకానికి అర్హులు.
- FR 56(j) కింద శిక్ష లేకుండా రిటైర్ అయినవారికి కూడా ఈ పథకం వర్తిస్తుంది.
ఎవరికి ఈ పథకం వర్తించదు?
- 10 ఏళ్ల కంటే తక్కువ సేవ ఉన్న ఉద్యోగులు
- ఉద్యోగం నుండి తొలగించబడినవారు
- స్వచ్ఛందంగా ఉద్యోగం రాజీనామా చేసినవారు
పింఛన్ ఎలా లభిస్తుంది?
ఈ పథకం కింద ఉద్యోగి బేసిక్ జీతం + డియర్నెస్ అలావెన్స్ (DA) ఆధారంగా పింఛన్ లెక్కిస్తారు. రిటైర్మెంట్ సమయంలో ఒకసారి గుత్తాధారం (లంప్ సమ్) కూడా ఇవ్వబడుతుంది. నెలకు కనీసం ₹10,000 పింఛన్ హామీ ఇవ్వబడుతుంది.
కుటుంబ పింఛన్ ఎలా ఉంటుంది?
ఉద్యోగి మరణించిన తర్వాత, కుటుంబ సభ్యులకు 60% పింఛన్ ఇవ్వబడుతుంది. అంటే వారికి నెలకు కనీసం ₹6,000 పింఛన్ ఖచ్చితంగా లభిస్తుంది.
ముఖ్యమైన సూచన
ఇప్పుడు ఈ పథకాన్ని ఎంచుకుంటే భవిష్యత్ ఆర్థిక భద్రత నిర్ధారించబడుతుంది. నెలకు ₹1,000 పెట్టుబడి పెడితే, రిటైర్మెంట్ తర్వాత ₹10,000 స్థిర ఆదాయంగా లభిస్తుంది. ఆలస్యం చేస్తే ఈ అవకాశాన్ని కోల్పోవచ్చు.
